认证讲师
Michael Goldman 是BHA的咨询总监，具有纽约大学工业/组织心理学的硕士学位，专注于销售人员和其他专业人士的心理测评、测试发展和认证以及选拔程序的设计。他为客户提供发展、实施招聘和测试，以及其他的人力资源的应用，并直接参与战略成功模型的发展。作为目前BHA团队的一分子参与国际市场上测评工具的应用，并直接参与在中国和韩国的项目。他持有德州心理学会的从业执照。
Nila Sinha 是BHA的资深顾问，专注于构建基于胜任力的招聘和发展、心理测评、测试认证和员工发展。她为不同的客户和企业提供设计和确立定制化的选拔体系和领导力发展。她参与ASSESS战略成功模型的建设，以及ASSESS专家系统的市场推广，并直接参与在中国、印度尼西亚和韩国的项目。她在1999年获得佛罗里达国际大学的工业和组织心理学硕士学位，在2003年12月获得该大学的心理学博士学位。
JoAnn McMillan 是BHA的首席运营官，具有超过20年的咨询经验，擅长于发展胜任力模型以及整合选拔程序、确立选拔测评，设计发展项目和提供基于发展的一对一培训和训练营。McMillan博士参与过ASSESS专家系统和ASSESS战略成功模型以及其他BHA测评工具的开发和市场推广。作为目前BHA团队的一分子参与国际市场上测评工具的应用。作为欧洲团队的一分子，直接参与在英国、荷兰、德国、匈牙利和葡萄牙的项目。她在1987年获得德州科技大学的心理学学士、博士学位，并持有德州的心理学家从业执照。
Sarah Glass 是BHA的咨询总监。Glass女士在构建胜任模型和选拔程序、确立选拔测评、设计发展项目，以及提供基于发展的一对一培训和训练营领域中有超过10年的企业咨询经验。作为目前BHA团队的一分子参与国际市场上测评工具的应用，并直接参与在印度尼西亚和韩国的项目。她在1995年获得南卫理公会大学的临床咨询心理学硕士和心理学学士学位。她持有德州心理学会的从业执照。 |
